中小企業研修　人財教育　ＣＩＭＡ

◆ 主催：ヤオキン商事㈱　施設管理部（生涯学習センター、図書館の管理と運営)

◆ 研修名称：新入社員研修

◆ 研修のねらい：入社から現在までのまでの振返り、仲間との交流を通して自己を見つめ直す機会を与え、視野の拡大と向上を図る

◆ 研修のテーマ：　　１日目：仕事と会社を考える　　　　２日目：チームワーク

　　＊　研修風景
　　　　　　　　　　

◆ 受講者数、時間：１１名、７．５時間×２日

◆ 研修内容：
　【１日目】

項　　目	内　　　　　容
イントロダクション	研修内容説明、自己紹介、仲間紹介
自分を知る	マナー研修振返り、入社からの出来事、スピーチ
仕事	そもそも仕事とは？　何のために働く？と言った働くことの根本を考える
会社	会社のイメージ（会社とは？、会社のイメージは何で決まる？誰がつくる？
まとめ	１日の研修のまとめと感じた事、考えた事等を共有する

　【２日目】

項　　目	内　　　　　容
イントロダクション	研修内容説明、前回研修からの出来事、感じた事
現状認識	チームワークとは、必要な要素、コミュニケーション
仕事の本質	そもそも仕事とは？　何のために働く？と言った働くことの根本を考える
チームワーク	チームワークに必要な３つの要素を、演習、グループディスカッション、ビデオ視聴等を通して考え、見つける
実践目標	新入社員の役割、自分の特徴、実践目標
まとめ	振返り、アンケート、課題説明

◆ 受講者の感想（抜粋）：

・グループディスカッションでは積極的な発言がたくさん出て、色々な意見が聞けて良かったです。又、グループ内でも全員でも司会と言う立場になり改めて自分はどうして行けばいいか（実際、このような時になった時に）を考える事が出来、とても良い経験になりました。

・ディスカッションだけでなく、ゼロサムゲームや指示書によるカード合わせ等、チームワークを使う作業があったのが良かった。ゲームで一体感を得た後のディスカッションもスムースに進行した気がする。又、１目目で自分のスピーチを見たのは良い経験になった。

・ディスカッションを通して同期の方々と沢山のコミュニケーションを図る事ができ、自身の仕事、社会に対する考え方が深まったので良かったです。　　特に２日目の研修の中のゼロサム演習やチームで与えられた仕事を行う演習は、どこか楽しみながらチームワークを高める、作業効率を上げるにはどうしたら良いか、考える事ができ、ためになりました。　　２日間ありがとうございました。